Une conciergerie en entreprise ou inter-entreprises
pour les TPE, les PME, les grands groupes ?
Le développement durable au coeur du quotidien pour toutes les tailles d'entreprises
Le Développement Durable* et l'entreprise
Sujet au cœur des débats et des discours, la réduction de l'Empreinte Ecologique n'est pas un facteur facile à intégrer en entreprise.- auditer,
- chercher des solutions moins polluantes pour la fabrication des produits,
- expertiser…tout cela demande beaucoup de temps et des investissements parfois colossaux.
Les dépenses des entreprises
Petite ou grande entreprise, vos actions quotidiennes se ressemblent sur de nombreux points:- Mise à disposition de café ou thé pour vos employés,
- Et donc bien souvent de gobelets,
- Achat de fournitures de bureau,
- Nettoyage de vos locaux,
- Recours à des taxis pour vos clients ou collaborateurs,
- Organisation de séminaires et de buffets…
Ces petites actions quotidiennes, de par leur fréquence, ont un impact sur l’environnement et sur le développement, durable, du tissu local.
Choix des prestataires
Aujourd’hui plus que jamais en tant qu’entreprise, vos actions, vos choix en terme de dépenses, ont une signification.
La sélection de vos prestataires représente beaucoup plus qu’un simple arbitrage de consommation. Elle est la représentation de vos engagements et de votre stratégie d'entreprise en matière de Responsabilité Sociétale (RSE) et d'implication citoyenne.
Et si l'époque pousse aux restrictions budgétaires, cela ne signifie pas inéluctablement de recourir simplement aux prix les plus bas. Cela peut être également l'occasion de réétudier les postes et de choisir précisément l’impact de vos investissements quotidiens.
En offrant les services de Concierge Durable, vous renforcez la satisfaction et la qualité de vie de vos collaborateurs, qui se sentent de plus impliqués dans les enjeux du Développement Durable*.
Nous vous proposons d’agir, simplement, dès aujourd’hui, au quotidien et de façon concrète, parfois avec de petites actions, mais qui répétées souvent et multipliées par le nombre de salariés engendreront de grands changements.
- Ceux-ci seront visibles, non seulement dans votre entreprise,
- et dans l’esprit de vos collaborateurs,
- mais aussi pour le Développement Durable local,
- et l’environnement de tous.
La conciergerie durable pour la qualité de vie au travail
Un concept créé pour qui ?
Né dans les pays anglo-saxons où il concerne 1 salarié sur 3, le concept a été importé en France ces dernières années, mais est encore peu développé ici.
Aujourd’hui, avec le développement des audits et études liés au stress dans les entreprises, ce type d’avantages offert aux salariés est en passe de devenir un nouveau levier dans la stratégie RH des entreprises quelque soit leur taille, ou leur activité, puisqu'elle attire et fidélise les collaborateurs.
Pratiquement ?
Bien sûr, en fonction de la taille des entreprises, il est important de trouver un fonctionnement et un budget qui conviennent à chacune. Il est tout à fait possible d’envisager une conciergerie inter-entreprises dans un immeuble de bureaux ou dans une zone d’activité comptant plusieurs TPE ou PME.
La conciergerie durable est présente via une interface clients / prestataires / salariés, accessible depuis les ordinateurs des salariés 24h/24, 7j/7 ou via une borne interactive éco-conçue.
La présence physique d'un concierge mobile est recommandée, selon des jours fixes avec une durée standard. L’espace nécessaire à la présence de votre concierge sera ajusté à l’endroit dédié grâce à une loge adaptable, montable et démontable à chaque passage.
La conciergerie d’entreprise durable peut également être jointe par le biais d'une plateforme téléphonique éthique, issue de l'économie sociale et solidaire.