Les engagements d'une conciergerie d'entreprise durable: transparence, information, application de la RSE et du Développement Durable au quotidien
Comme le disait Elisabeth Laville lors de l'Université de la Terre 2008, le public est, en majorité prêt à consommer Durable*.
Mais cette volonté d’agir est bien souvent découragée par
- le manque d’informations disponibles
- le temps nécessaire à la recherche d’alternatives
- la complexité des démarches
- l’impression d’inutilité d’une action à petite échelle
Il est grand temps de simplifier la mise en pratique des organisations et salariés qui aspirent à un quotidien durable.
L'action de la Conciergerie d'Entreprise Durable dans l'entreprise se situe à 2 niveaux
- améliorer la qualité de vie des salariés grâce à la sélection rigoureuse de prestataires fiables qui vont effectuer, pour eux, un grand nombre de taches personnelles quotidiennes, en respectant les principes du Développement Durable*
- appuyer les employeurs dans la recherche de fournisseurs et de produits qui répondent aux impératifs du Développement Durable*, afin que chaque structure puisse répondre à ses objectifs de responsabilité sociétale.
Concierge Durable est bien plus qu'une simple conciergerie d'entreprise, puisque notre vocation est de chercher, trouver et de vous conseiller
- des réponses Durables
- aux actions quotidiennes d’Aujourd’hui.
Pour cela, nous mettons à votre disposition
- notre expérience,
- notre veille stratégique,
- nos outils (interface, borne interactive, armoires)
- la mutualisation des réponses et des coûts dénichés pour d'autres sociétés
- et notre carnet d’adresses de prestataires respectueux de nos 5 principes:
Responsabilité Sociale et Sociétale
Réduction de l’Empreinte Écologique
Respect de l’Environnement
Protection de la Santé
Appui au Commerce Équitable
Réduction de l’Empreinte Écologique
Respect de l’Environnement
Protection de la Santé
Appui au Commerce Équitable
Nos engagements
Bien entendu, dans l'exercice de notre activité de conciergerie d'entreprise, (mais aussi dans notre vie personnelle) nous agissons en accord avec nos recommandations, sans prétendre à la perfection.
- Un cahier des charges qui définit les critères sociaux, sociétaux, écologiques des partenaires
- Nos concierges ont un contrat de travail (ils ne sont ni auto-entrepreneurs, ni "franchisés")
- Une politique de recrutement qui privilégie les personnes éloignées de l'emploi
- La qualité des prestations
- Des services qui correspondent à toutes les catégories socioprofessionnelles
- Le suivi de la bonne réalisation des demandes
- La transparence, qui apporte aux abonnés une véritable formation à une consommation plus responsable
- Des prix justes pour les utilisateurs et les partenaires
- L'amélioration permanente dans notre organisation, mais aussi de nos parties prenantes
- L’accès à l’interface abonnés 24h/24 et 7J/7 via n’importe quel ordinateur (bureau et domicile) + smartphone
- Un centre d’appels, association de réinsertion située en France
- La recherche permanente de nouvelles prestations
* ou Soutenable